近日，中心主任、我校会计学院苑泽明教授团队在管理学中文顶级期刊《南开管理评论》上以第一作者身份在线发表学术论文《数据资产促进了中国企业人力资本水平提升吗？——基于文本分析法的经验证据》。
随着数字中国建设全面推进，数据资产在企业内部管理活动中发挥了重要作用。本文基于2009年—2020年的沪深A股上市公司数据，运用文本分析方法构建企业数据资产指标，实证分析与检验数据资产对企业人力资本水平的影响与具体作用机制。研究发现：数据资产通过“淘汰”效应、“知识”效应以及“虹吸”效应提高了企业的人力资本水平。从具体作用机制来看，数据资产通过提升物质资本生产率与技术产出、知识多元化程度与信息共享水平、企业市值与企业声誉，进而促进企业人力资本水平的提升。拓展性研究发现，对于员工责任及其三个维度履行水平较高的企业而言，数据资产对人力资本水平的促进效应更为显著，并且数据资产能够通过提升企业的人力资本水平，进而提升企业的可持续发展能力。
《南开管理评论》是南开大学商学院主办的管理学领域的权威学术期刊，全国“百强社科期刊”（2013）、国家自然科学基金管理科学部认定的A类重要期刊（2000）、国家社科基金资助期刊、中国人文社会科学AMI评价体系“权威期刊”（2014、2018、2022）、中国最具国际影响力学术期刊（历年）、南京大学中国社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊（历年）、中国人文社会科学引文数据库（CHSSCD）来源期刊（历年）、北京大学中文核心期刊要目总览收录期刊（历年）、蝉联复印报刊资料转载工商管理期刊综合指数排名第一（2019、2020）。2024年，期刊复合影响因子已达13.929。《南开管理评论》已成为中国工商管理学科重要的学术品牌和思想阵地。
苑泽明，会计学院教授，博士生导师，主要研究方向包括无形资产、环境会计、数据资产等。先后入选国家知识产权库专家、财政部会计名家培养工程、天津市学术领军人才；兼任财政部第三届会计准则咨询委员会委员、中国会计学会环境会计委员会委员、中国资产评估协会无形资产（知识产权）评估专业委员会委员、中国工业经济学会绿色专业委员会委员、全国CTTI来源智库、天津市智库“无形资产评价协同创新中心”主任、天津现代无形资产研究所所长、天津市无形资产研究会会长、天津市市委市政府咨询专家、天津市会计咨询专家等学术职务。主持或完成各类课题46项，其中国家级课题8项（重点2项），在《会计研究》《南开管理评论》《科学学研究》《科学学与科学技术管理》等重要核心期刊发表相关论文60余篇，在国家级出版社出版相关专著及教材16部。
